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La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 463 del 9 gennaio 2025, ha ribadito un principio fondamentale in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto. Secondo la Suprema Corte, il CCNL puΓ² escludere dal computo del comporto le assenze per malattia professionale, senza che il lavoratore debba dimostrare la responsabilitΓ  del datore di